CPA - Comissão Própria de Avaliação  
     
 

1. Apresentação
2. SINAES
2.1. O que é?
2.2. Princípios Fundamentais
2.3. Modalidades de Avaliação
3. Auto-avaliação
3.1 O que é?
3.2. Dimensões institucionais
4. Composição da CPA
4.1 Atribuições da CPA
5. Resultados
6. Participe – e_mail de contato
7. Regimento
8. Download
9. Link


 
 

1. Apresentação

A QUALIDADE do ensino é uma prioridade para a Anhanguera Educacional e em conseqüência da FATESC. A busca pela melhoria constante da Educação obriga a instituição a promover mecanismos de verificação das opiniões de seus atores, em especial dos alunos sobre diversos aspectos, tais como professores, coordenadores, infra-estrutura, cursos de extensão, atendimento, dentre outros serviços educacionais.
O Programa de Avaliação Institucional (PAI) promove os processos de avaliação internos baseados nos preceitos do Ministério da Educação e da legislação sobre a avaliação da educação superior, notadamente o SINAES, Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior. Seus resultados auxiliam os gestores a preservar e aprimorar a QUALIDADE do ensino da FATESC.
Este sítio é a concretização de mais uma atividade, coordenada pela Comissão Própria de Avaliação – CPA, da Faculdade de Tecnologia São Carlos – FATESC.

Nesse sentido, espera-se disponibilizar as informações correspondentes às ações planejadas e realizadas, os resultados alcançados e, especialmente, as estratégias de incorporação desses resultados no planejamento da gestão acadêmico-administrativa da FATESC.


 
 

2. SINAES – Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior

2.1. O que é?

“Instituído pela Lei n° 10.861, de 14 de abril de 2004, o Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Sinaes) fundamenta-se na necessidade de promover a melhoria da qualidade da educação superior, a orientação da expansão da sua oferta, o aumento permanente da sua eficácia institucional, da sua efetividade acadêmica e social e, especialmente, do aprofundamento dos seus compromissos e responsabilidades sociais.” Fonte: Roteiro de Auto-Avaliação – Inep – 2005.

2.2. Princípios fundamentais

? Responsabilidade social com a qualidade da educação superior;
? Reconhecimento da diversidade do sistema;
? Respeito à identidade, à missão e à história das instituições;
? Globalidade, isto é, compreensão de que a instituição deve ser avaliada a partir de um conjunto significativo de indicadores de qualidade, vistos em sua relação orgânica e não de forma isolada;
? Continuidade do processo avaliativo.

2.3. Modalidades de avaliação

O SINAES integra três modalidades principais de instrumentos de avaliação, aplicados em diferentes momentos:

1) AVALIES - Avaliação das Instituições de Educação Superior – é o centro de referência e articulação do sistema de avaliação que se desenvolve em duas etapas principais:
a) auto-avaliação – coordenada pela Comissão Própria de Avaliação (CPA) de cada IES, a partir de 1° de setembro de 2004;
b) avaliação externa – realizada por comissões designadas pelo INEP, segundo diretrizes estabelecidas pela CONAES.

2) ACG - Avaliação dos Cursos de Graduação – avalia os cursos de graduação por meio de instrumentos e procedimentos que incluem visitas in loco de comissões externas. A periodicidade desta avaliação depende diretamente do processo de reconhecimento e renovação de reconhecimento a que os cursos estão sujeitos.

3) ENADE - Avaliação do Desempenho dos Estudantes (Exame Nacional de Avaliação de Desempenho dos Estudantes) – aplica-se aos estudantes do final do primeiro e do último ano do curso, estando prevista a utilização de procedimentos amostrais. Anualmente, o Ministro da Educação, com base em indicação da CONAES, definirá as áreas que participarão do Exame.


 
 

3. Auto-avaliação


3.1 O que é?

A avaliação interna é um processo contínuo por meio do qual a instituição constrói conhecimento sobre sua própria realidade, buscando compreender os significados do conjunto de suas atividades para melhorar a qualidade educativa e alcançar maior relevância social.

Para tanto, sistematiza informações, analisa coletivamente os significados de suas realizações, desvenda formas de organização, administração e ação, identifica pontos fracos, bem como pontos fortes e potencialidades, e estabelece estratégias de superação de problemas.

A avaliação interna ou auto-avaliação é, portanto, um processo cíclico, criativo e renovador de análise, interpretação e síntese das dimensões que definem a instituição.

3.2 Dimensões institucionais

LEI Nº 10.861, DE 14 DE ABRIL DE 2004
(DOU Nº 72, 15/4/2004, SEÇÃO 1, P. 3-4)

Institui o Sistema Nacional de Avaliação da EducaçãoSuperior – SINAES – e dá outras Providências.

Art. 3º A avaliação das instituições de educação superior terá por objetivo identificar o seu perfil e o significado de sua atuação, por meio de suas atividades, cursos, programas, projetos e setores, considerando as diferentes dimensões institucionais, dentre elas obrigatoriamente as seguintes:
I – a missão e o plano de desenvolvimento institucional;
II – a política para o ensino, a pesquisa, a pós-graduação, a extensão e as respectivas formas de operacionalização, incluídos os procedimentos para estímulo à produção acadêmica, as bolsas de pesquisa, de monitoria e demais modalidades;
III – a responsabilidade social da instituição, considerada especialmente no que se refere à sua contribuição em relação à inclusão social, ao desenvolvimento econômico e social, à defesa do meio ambiente, da memória cultural, da produção artística e do patrimônio cultural;
IV – a comunicação com a sociedade;
V – as políticas de pessoal, as carreiras do corpo docente e do corpo técnico-administrativo, seu aperfeiçoamento, desenvolvimento profissional e suas condições de trabalho;
VI – organização e gestão da instituição, especialmente o funcionamento e representatividade dos colegiados, sua independência e autonomia na relação com a mantenedora, e a participação dos segmentos da comunidade universitária nos processos decisórios;
VII – infra-estrutura física, especialmente a de ensino e de pesquisa, biblioteca, recursos de informação e comunicação;
VIII – planejamento e avaliação, especialmente os processos, resultados e eficácia da auto-avaliação institucional;
IX – políticas de atendimento aos estudantes;
X – sustentabilidade financeira, tendo em vista o significado social da continuidade dos compromissos na oferta da educação superior.


 
 

4. Composição da CPA


A comissão própria de avaliação (CPA) da FATESC é formada por representantes da comunidade acadêmica e da sociedade civil. Todos trabalharão com um objetivo único que é a melhoria da qualidade do Ensino Superior. E com o estabelecimento de subcomissões que tem a finalidade de auxiliar e disseminar as ações da CPA.

Os representantes da CPA da FATESC – Faculdade de Tecnologia São Carlos é composta:

Representante do Corpo Técnico Administrativo – Camila Koerich Burin
Representante do Corpo Docente – Francisco Silveira Teixeira
Representante do Corpo Discente – Cláudio Franz
Representante da Sociedade Civil Organizada - Omar Amim Ghanem Filho.
Coordenadora da CPA – Denise Andreatta Zimmermann


4.1. Atribuições da CPA

a) assegurar a participação de todos no processo avaliativo no âmbito interno e externo;
b) conduzir os trabalhos conforme orientações da CONAES/INEP/MEC;
c) ter uma atuação autônoma;
d) ser responsável por todas as etapas da avaliação;
e) planejar e manter intercâmbio com os demais colegiados e comissões existentes.


 
 

5. Resultados

Até o momento já desenvolvemos as seguintes atividades:
a) sensibilização dos atores institucionais, a saber: I) para os docentes: palestras; II) para os discentes cartazes explicativos nos murais da instituição e bate papo em sala de aula sobre a importância da CPA.
a. Arquivo da palestra para os docentes - proferida por Lurdes Arquivo da palestra de sensibilização para a avaliação externa – equipe da CPA
b) Projeto de auto-avaliação institucional – são as diretrizes para o desenvolvimento das atividades.

Arquivo do resultado das avaliações ocorridas até em tão:
a) Relatório de 2004
b) Relatório de 2005
c) Relatório de 2006
d) Apresentação dos resultados de 2007 (verificar item 8)


 
 

6. Participe

Sua opinião é importante para nós, para isto temos a sua disposição o e-mail cpa@fatesc.com.br , para que você possa contribuir para o sucesso da FATESC.

Contamos com você!

 
 

7. Regulamento

As diretrizes de atuação da CPA estão descritos no regulamento.


 
 

8. Download

Março de 2007 – Relatórios parciais do resultado das avaliações realizadas 2007_02; Relatório Parcial Discentes 2007_02.pdf; Relatório Parcial docente 2007_02.pdf; Relatório Parcial técnico administrativo 2007_02.pdf
Outubro de 2007 - Reunião Sensibilização Avaliação Externa.pdf
Maio de 2007 – Revisão do Projeto de Auto-avaliação PAI 2007 FATESC.pdf
Março de 2007 – Relatório Ciclo de Auto-avaliação 2004-2006; FATESC - RELATÓRIO CICLO DE AUTO-AVALIAÇÃO 2004 2006.pdf
Fevereiro de 2007 - Relatório de Auto-avaliação Institucional FATESC – 2006
Fevereiro 2006 – Relatório de Auto-avaliação Institucional FATESC - 2005
Junho 2005 - Arquivo da palestra para os docentes - proferida por Lurdes Concepões e diretrizes da Avaliação Institucional.pdf;
Março de 2005 – Relatório de Auto-avaliação Institucional FATESC - 2004


 
 

9. Link

Você encontra a documentação sobre a CPA e os cronogramas de avaliação externas - www.inep.gov.br e www.mec.gov.br
Legislação: LEI Nº 10.861, DE 14 DE ABRIL DE 2004 - Institui o Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior – SINAES – e dá outras Providências.

 
     
     
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